Unter Incentives (Anreiz, Belohnung) versteht man Sachprämien, Reisen und Events die ein Unternehmen an Mitarbeiter oder Personen verteilt, um Entscheidungen zu beeinflussen. Incentives können aber auch für die Motivation eingesetzt werden, wenn Mitarbeiter z.B. für gute Arbeit belohnt werden. Dies hat zur Folge das das Ansehen des Unternehmens steigt.

Incentives werden in verschiedene Arten unterteilt: Geldprämie, Sachprämie, Incentive-Reisen und Incentive-Events

Geldprämie: Mitarbeiter bekommen manchmal von ihrer Firma für gute Leistungen eine Geldprämie ausbezahlt. Diese soll die Verbundenheit des Mitarbeiters zur der Firma verstärken. Eine Studie von 1999 ermittelte aber, das Geldprämien nicht nachhaltig wirken, dies bedeutet sie haben kaum eine Wirkung. Von Mitarbeitern werden diese Prämien oft nur als weiteres "Gehalt" abgetan.
Sachprämien: Dieser Incentives ist auch nur bedingt besser als die Geldprämie geeignet. Das Unternehmen muß seinen Mitarbeitern etwas Materielles bieten, was diese noch nicht besitzen. Ist diese Prämie bei der Person dann schon vorhanden treten sehr leicht negative Emotionen auf und dies kann sich kein Unternehmen auf langer Sicht leisten. Wenn Nachhaltigkeit gewährleistet werden soll, ist diese Prämie nicht sehr geeignet.

Incentives-Reisen: Diese Reisen dienen dazu um Mitarbeiter oder Geschäftskunden positiv für das Unternehmen zu beeinflussen. Gegenüber einer normalen Geschäftsreise hat dieses Incentives mehr einen freizeitlichen Charakter. Um daran teilnehmen zu können müssen meistens im Vorfeld einige Ziele erfüllt werden (hohe Verkaufszahlen, gute Ergebnisse). Wenn dies erreicht wurde bekommen die Teilnehmer besondere Reisepunkte zu sehen.
Incentives-Events: Firmenveranstaltungen werden oft auch als Icentives-Event geplant, da es heutzutage meistens um mehr als nur um eine reine Spaßverantstaltung geht. Das investierte Geld bei diesem Event soll nachhaltig auf die Mitarbeiter wirken.
Incentives verfolgen mit solchen Aktionen natürlich Ziele. So geht es oft um die Umsatzsteigerung oder Gewinnmaximierung eines Unternehmens. Auch geht es darum die Motivation von Mitarbeitern zu steigern, die Steigerung der Mitarbeiterloyalität sowie die Förderung des Teamgeistes. All diese Punkte sorgen für ein gutes Geschäftsklima innerhalb eines Unternehmens.

Für Incentives ist ein Veranstaltungshotel wie geschaffen. Hier kann das geplante Event reibungslos abgewickelt werden, wobei es eine große Auswahl an Möglichkeiten zur Gestaltung gibt.